政府雇员通常不具有行政编制。他们是由政府机关根据工作需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸等方面的专门人才。政府雇员不占用行政编制，不行使行政权力，并且完全按照契约化管理，只从事某项专业性工作。虽然他们可能和政府内部公务员享受同等待遇和福利，并且在某些方面享有同等晋升和政治地位，但他们需要与人才中心或第三方签订协议，并且按照企业标准缴纳社保，签订劳动合同。
需要注意的是，虽然政府雇员不具有行政编制，但在某些情况下，增加政府雇员的编制也是需要经过审批的
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